Місцезнаходження підприємства:
Небезпека випалювання сухої рослинності!
Перш за все, спалення відмерлих решток рослин небезпечне тим, що :
Надзвичайно руйнівними для довкілля це - пожежі. Ніщо так розумно не влаштовано як у природі, немає нічого «зайвого» чи «шкідливого». Рослинність з часом перегниє, розкладеться і повернеться туди, звідки з’явилася, тобто у ґрунт, стаючи джерелом поживних речовин для наступного покоління рослин. І закон природи, необхідно поважати.
У зв’язку з настанням весняної теплої погоди, прогріванням грунту , підсиханню хмизу та відмерлої рослинності, що спричинює легкому займанню вогнищ і для лісівників настає пожежонебезпечний період аж до сталого відновлення зеленого покриву та листя.
А тому лісівники ДП «Надвірнянського лісгоспу» змушені проводити запобіжні заходи, щодо збереження лісових масивів від загорань та інших порушень пожежної безпеки. На час такого періоду будуть перекриватись всі можливі в’їзди до лісових угідь, шляхом встановлення шлагбаумів та попереджувальних знаків.
За спалювання листя, трави та інших побутових відходів заборонено законом в ст. 27 Закону України «Про рослинний світ», ст. 39 Закону України «Про тваринний світ», ст. 20 Закону України «Про охорону атмосферного повітря». Відповідальність за спалювання залишків рослинності визначається ст. 77-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та передбачає штраф від 3060 грн до 21420 грн.
Закликаємо краян району не допускати, випалу сухої трави особливо біля лісових масивів, оберігати власне здоров’я та навколишне середовище!
Адміністрація ДП «Надвірнянський лісгосп»
В ДП «Надвірнянський лісгосп» пройшли онлай навчання з охорони праці
Сьогодні у ДП «Надвірняський лісгосп» відбулися онлай навчання керування ризиків в системах менеджменту при редакції журналу «Охорона праці» , для лісорубних бригад керівників підрозділів, майстрів лісу та працівників. Власне, ті працівники лісового господарства, робота яких пов’язана зі щоденним ризиком, і якщо не дотримуватись, здавалося б на перший погляд, елементарних правил при її виконанні, це може загрожувати не лише здоров’ю працівника, а й його життю.
Під час навчання , зокрема, було надано увагу Концепції реформування системи управління охороною праці – (СУОП) в Україні. Її мета – створення національної системи запобігання виробничим ризикам для забезпечення ефективної реалізації прав працівників на безпечні та здорові умови праці.
Кожен працівник повинен визначити для себе, що для нього найцінніше. Цінністю №1 для працівників, керівників і підприємства загалом повинні бути життя і здоров’я людей. Працівники мають розуміти, що вони дбають не тільки про свою безпеку та безпеку тих, хто від них залежить, але й про тих, хто поруч. Потрібно самому бути прикладом дотримання правил безпеки, який наслідуватимуть інші, кожного дня – як на роботі, так і вдома.
Гарантування безпечних умов праці на підприємстві є першочерговим завданням його керівника. Це всім відомий постулат. Керівник зобов’язаний створити надійні умови діяльності кожного працівника, забезпечивши його всім необхідним: засобами та спецодягом під час роботи, безпечним робочим місцем і ін. Разом із тим, з працівника теж не знімається відповідальність за незнання чи недотримання правил охорони праці під час виконання його прямих обов’язків.
ДП «Надвірнянський лісгосп»